Le rapport du Conseil économique, social et environnemental (CESE), intitulé « Analyse de controverses : intelligence artificielle, travail et emploi », présente une vision très « syndicaliste » de l’IA qui a toute sa place dans les débats sur l’IA, mais qui pêche par sa reprise de lieux communs, peut-être aussi à cause du foisonnement des sources.   La grande peur des biais algorithmiques   Par exemple, « Pour des systèmes d’IA (SIA) équitables et impartiaux au service de la société, il faut assurer le...

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Par J.ean-Charles Colombot

En septembre 2023, le Gouvernement a institué une « Commission de l’intelligence artificielle » pour « contribuer à faire de la France un pays à la pointe de la révolution de l’IA ». C’est le premier rapport de cette commission, présidée par un économiste, Philippe Aghion, et la directrice de l’Ecole normale supérieure, Anne Bouverot, qui est commenté dans le présent article. Parmi les membres de cette commission, figurent plusieurs représentants d’entreprises dominantes (états-uniennes) ou en pointe dans le domaine de l’« intelligence...

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Par J.ean-Charles Colombot

L’économiste David Autor, professeur au MIT, a publié le 12/02/24 un long article, intitulé « L’IA pourrait en fait aider à reconstruire la classe moyenne », dans lequel il tente de contredire les thèses d’E. Musk, « Il y aura un moment où plus aucun emploi ne sera nécessaire », et de Geoffrey Hinton, l’un des principaux contributeurs aux technologies d’« IA » contemporaines, conseillant de se recycler dans la plomberie. D. Autor décrit toutefois une relation indirecte entre l’« IA » et le travail humain, en mettant...

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Par J.ean-Charles Colombot

Les commentaires suivants ne constituent pas une analyse en profondeur du marché de l’« IA » ou du marché du travail de l’« IA », ni du rapport de l’université de Stanford, dont certaines données portant sur le marché du travail de l’« IA » les ont suscités.   PREAMBULE ANNONCES/OFFRES d’EMPLOI COLLECTEES sur les SITES WEB Confusion des postes, des compétences, des technologies et des compétences entre elles Limites de l’indicateur « annonces/offres d’emploi » Evolutions des compétences spécialisées dans les annonces/offres d’emploi pour l’« intelligence artificielle » EVOLUTIONS...

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Par J.ean-Charles Colombot

Les commentaires dans les médias portant sur le « Global talent competitiveness index » de l’INSEAD n’en ont retenu que les positions de la France pour l’attraction et la rétention des « talents », relançant les polémiques sur l’immigration pendant que le parlement légifère à ce sujet. Mais ce sont en effet 2 « volets » sur 6 d’un rapport lui-même passablement biaisé. I) Je reprends ici un commentaire du rapport de 2021, publié dans cet article, « Immigration « qualifiée » : et si on reprenait un peu...

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Par J.ean-Charles Colombot

C’est un comble: on manque de données sur le « numérique » , qui constitueraient pourtant son « pétrole » ! Surtout sur le marché du travail du « numérique ». Cet article vise certes à combler quelques lacunes, mais il est aussi motivé par les déclarations systématiques, massives, univoques, péremptoires et incantatoires, se résumant à la déploration de pénuries de personnels, de la part des dirigeants et employeurs, médias, experts reconnus, politiciens, économistes, organismes de placement, analystes financiers, commentateurs divers…(ELI). Ces déclarations prospèrent donc sur la...

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Par J.ean-Charles Colombot

Cet article fait suite à « Réforme des aides sociales en France – 1ère partie (2018-2019 » et « Projets d’« unification des allocations sociales » et de revenus dits « universels » » pour aborder ces projets de réformes des allocations sociales sous l’angle des moyens technologiques, essentiellement informatiques, existants et à mettre en place, pour mettre en œuvre de telles réformes. Mais il est écrit en langage courant. Avant d’entrer dans le détail, précisons certains principes sur lesquels repose la critique de l’idéologie dominante dans cette...

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Par J.ean-Charles Colombot