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	<title>employeur Archives - Numérique &amp; social</title>
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	<description>Analyse de problématiques numériques selon des approches économiques et sociales, analyse de problématiques sociales</description>
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		<title>L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE au BENEFICE des « CLASSES MOYENNES » ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jean-Charles Colombot]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Feb 2024 18:20:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Numérique et Social</p>
<p>L’économiste David Autor, professeur au MIT, a publié le 12/02/24 un long article, intitulé « L’IA pourrait en fait aider à reconstruire la classe moyenne », dans lequel il tente de contredire les thèses d’E. Musk, « Il y aura un moment où plus aucun emploi ne sera nécessaire », et de Geoffrey Hinton, l’un des principaux contributeurs aux technologies d’« IA » contemporaines, conseillant de se recycler dans la plomberie. D. Autor décrit toutefois une relation indirecte entre l’« IA » et le travail humain, en mettant...</p>
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<p>Par J.ean-Charles Colombot</p>
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		<title>EVOLUTIONS des EMPLOIS de l’« INTELLIGENCE ARTIFICIELLE »</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jean-Charles Colombot]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Nov 2023 20:12:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Numérique et Social</p>
<p>Les commentaires suivants ne constituent pas une analyse en profondeur du marché de l’« IA » ou du marché du travail de l’« IA », ni du rapport de l’université de Stanford, dont certaines données portant sur le marché du travail de l’« IA » les ont suscités. &#160; PREAMBULE ANNONCES/OFFRES d’EMPLOI COLLECTEES sur les SITES WEB Confusion des postes, des compétences, des technologies et des compétences entre elles Limites de l’indicateur « annonces/offres d’emploi » Evolutions des compétences spécialisées dans les annonces/offres d’emploi pour l’« intelligence artificielle » EVOLUTIONS...</p>
<p class="read-more"><a class="btn btn-default" href="https://www.numsoc.fr/evolutions-des-emplois-de-lintelligence-artificiellle/">Lire la suite<span class="screen-reader-text"> Lire la suite</span></a></p>
<p>Par J.ean-Charles Colombot</p>
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		<title>La FRANCE N&#8217;ATTIRE-T-ELLE PAS ASSEZ les « TALENTS » ?</title>
		<link>https://www.numsoc.fr/brefs-commentaires-sur-le-global-talent-competitiveness-index-de-linsead/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jean-Charles Colombot]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Nov 2023 16:58:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Numérique et Social</p>
<p>Les commentaires dans les médias portant sur le « Global talent competitiveness index » de l’INSEAD n’en ont retenu que les positions de la France pour l’attraction et la rétention des « talents », relançant les polémiques sur l’immigration pendant que le parlement légifère à ce sujet. Mais ce sont en effet 2 « volets » sur 6 d’un rapport lui-même passablement biaisé. I) Je reprends ici un commentaire du rapport de 2021, publié dans cet article, « Immigration « qualifiée » : et si on reprenait un peu...</p>
<p class="read-more"><a class="btn btn-default" href="https://www.numsoc.fr/brefs-commentaires-sur-le-global-talent-competitiveness-index-de-linsead/">Lire la suite<span class="screen-reader-text"> Lire la suite</span></a></p>
<p>Par J.ean-Charles Colombot</p>
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